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社会责任

河南瑞泰耐火材料科技有限公司

社会责任报告


Ⅰ、概 述

      2017年,公司在生产经营、安全环保、法人治理、职工权益保护、节约能源等各方面切实履行应有的社会责任,在追求企业最佳经济效益的同时,积极承担对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、员工、客户、供应商等利益相关方所应承担的责任,注重企业社会价值的实现,较好的实现了国家、社会、股东、员工、客户、供应商以及合作伙伴的共赢;积极推进环境保护、资源节约与循环经济建设;参与社会公益事业,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进企业与社会、自然的协调、和谐发展,为落实科学发展观,构建社会主义和谐社会做出了贡献。 

为全面反映公司2017年在经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息,特编制本报告,希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,能加强社会各界对本公司的了解,同时使公司更广泛的获得各界的监督和建议,以不断促进公司的进步与发展。


Ⅱ、社会责任履行情况

一、公司治理和内部控制

      公司一贯重视规范运作,按照有关法律法规和监管规定,持续完善公司法人治理结构,推进管理创新,提升公司价值,努力实现公司成长与股东利益的协调发展。公司建立健全包括股东大会、董事会、监事会在内的决策、执行和监督机构,及有关生产经营和财务控制等管理机构,建立健全公司管理制度体系,公司决策层、执行层、监督层权责明确、有效制衡。公司内部建立有畅通的沟通渠道,确保了公司生产经营的稳健运行。

公司重视内部控制环境建设,根据公司业务范围、经营状况制订了涵盖公司基本制度、业务流程制度和操作规范等较为健全的内部控制制度,采取有效控制活动以确保企业的有序经营。内部控制制度包括投资活动决策、控制、资金管理、预算管理、成本控制、物资采购等经营活动各种规章制度。公司建立了内部控制自我评估体系,定期对公司的战略、财务、运营等方面进行持续评估和监控,以确保内部控制制度和控制活动的有效执行。

二、员工权益保护

     员工是企业生存和发展的基础,是公司决策方针的最终执行者,也是利润的最终创造者。公司一直在倡导“家园文化”,为员工营造良好的生活环境和工作氛围,让员工感受到家的温暖与舒适;关心和尊重员工,维护员工合法权益,促进员工价值实现和能力提升,实现公司与员工的共同成长。

(一)完善员工保障体系,切实维护员工权益

1、公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等国家相关法律、法规以及《公司章程》的规定,与员工建立正规、合法的劳动关系,为员工提供均等的就业、晋升机会,对员工实行同等的福利待遇,积极促进企业与员工之间的共同发展,保障员工合法权益。公司积极搭建内部沟通、交流平台,通过公司网站、微信平台、QQ群、企业内刊、座谈会等多种方式加强公司与员工之间的沟通交流,积极采纳员工合理化建议,增强公司凝聚力,促进公司和谐、稳定发展。

2、建立、健全薪资福利体系,加强员工的薪酬激励。2017年,公司对绩效考核与薪资体系重新调整。在薪酬制度上,公司根据企业所在地工资水平变化,以及行业薪资标准,对工资方案等进行优化,实现员工薪酬的调整与公司发展同步。公司严格遵循按劳分配与绩效考核并重的原则,为员工提供合理的薪酬待遇,促进劳动关系的和谐稳定。另一方面,公司建立了全面的绩效管理体系,将考核结果作为员工薪酬与奖金发放的依据,鼓励、调动员工的积极性,激发员工的工作热情,保证公司健康、稳定发展。

(二)吸纳人才,培养后备力量

     公司用实际行动真诚留人、专注用人、宽厚待人,打造了一流的员工队伍。

在用人上,公司坚持人人都是“材”,用其长处便成人“才”,人尽其才企业便会生“财”。德才兼备德为先,无德便无才的人才理念,为公司吸纳和培育了一批一流的人才。

(三)工会组织心系员工,增强员工归属感

     河南瑞泰倡导的是“家园文化”,为积极营造企业文化愿景,河南瑞泰工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动。近几年工会大力投入资金,积极改善娱乐文化场所环境、为职工开放了图书室、活动室、配置了健身器材和各类文化娱乐用品等,现已举办九次大型元旦晚会,及多次拔河比赛等活动,每年3月都会举办庆祝“三.八”妇女节趣味活动,5月举办青年游艺活动,这些活动的开展极大地丰富了职工文化生活,提高了职工综合素质并增强了团体凝聚力。

     关爱职工,解决职工困难,是河南瑞泰工会工作的重中之重。河南瑞泰工会不断开展送温暖活动,对困难职工进行帮扶、为困难职工送去所需物品、并为职工过集体生日,发放生日券,同时为家里办事的职工予以补助等等,增强员工的归属感。

(四)强化员工安全生产意识,切实保障职工劳动安全

     公司严格执行安全管理制度,设立了安全生产领导小组,负责对公司整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。小组每年制定安全生产管理目标,从公司领导层直至车间班组长层层落实,签订安全生产责任书,责任到人。定期对全体员工进行安全生产、法制、消防安全、交通安全等方面的宣传教育培训,每年至少组织一次消防应急演练,使员工深刻认识到安全生产的重要性、必要性,提高自身的安全防范意识。公司对在职员工组织健康体检、妇检,防止职业病的产生,以保障职工的健康安全,使广大员工深切感受企业的关怀,体现公司大家庭的温暖。

三、供应商、客户权益保护 

     公司努力实现与供应商、客户和社会的良好共存,共创财富、共享成果。公司注重与各方的沟通:与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系,同时把客户的满意度作为衡量公司各项工作的准绳,重视与客户的共赢关系,恪守诚信,共同构筑合作与信用的平台。 

(一)与供应商互利共赢 

     公司不断完善采购流程,建立公平、公正的采购体系,为供应商创造良好的竞争环境。公司建立了供应商档案,同时严格遵守并履行合同,以保证供应商的合法权益。此外,公司在加强与供应商的业务合作的同时,积极开展技术经验交流,促进双方共同发展。 

(二)客户的权益保护 

     公司建立了严格的质量控制体系,通过了ISO9001质量管理体系认证,保证为客户提供最优质的产品。公司严格履行与所有客户签订的购销合同,并为所有客户提供优质的售后服务。 

四、环境保护与可持续发展 

     为充分落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,全面推进“绿色耐材”战略,实现品种质量优良化、资源能源节约化、生产过程环保化、使用无害化的发展目标,河南瑞泰承接了瑞泰科技集团以承担的国家863项目“水泥窑用环境友好碱性耐火材料”、“无铬碱性耐火材料万吨级规模制备”“水泥窑用多功能长寿命不定形耐火材料”为技术基础,专业生产环境友好高档碱性耐火材料制品,消除铬污染对人体造成的伤害。

     公司以推动社会进步为己任,加快行业绿色制造的步伐,从成立之初就奠定了耐火材料绿色制造的历史使命和社会责任:建设了国内第一条以天燃气为清洁燃料的超高温隧道窑,实现了无污染排放;在中原地区率先引进德国进口的全自动莱斯液压压力机,并采用了多仓位全自动配料系统,提高了制备技术,提高了产能减轻了职工的劳动强度;在行业内首家开发的余热利用系统,用于冬季取暖和夏季空调,不仅节约了能源,也净化了环境。     公司开发的模块化节能技术,实现了“材料结构轻量化、产品技术集约化、资源节约替代化、组合装配智能化、绿色节能功能化。

     另一方面,公司十分重视员工节能环保意识和节能意识的提高,公司自成立以来,未发生过环保事故,“三废”全部实现达标排放,取得了良好的环境效益、经济效益和社会效益,通过了环境体系与能源体系认证。公司不断强化节能环保,落实科学发展观,把节能环保与企业发展结合起来,依靠科技进步,推行清洁生产,建设资源节约型、环境友好型企业,有力地推进了公司节能环保事业的发展。 

五、公共关系和社会公益事业 

     企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司历来重视公司社会价值的体现,以自身发展带动地方经济振兴。 

(一)公共关系 

     公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查,并加强和政府机关的联系,建立了良好的沟通关系。

(二)社会公益事业 

     公司积极为国家财政税收作贡献,有力促进公司所在地区的发展。公司诚信经营,依法纳税,成为薛店镇纳税大户,有力地支持了国家和地方财政。

Ⅲ、结束语 

     在过去的几年里,公司在履行社会责任方面做了大量务实、富有成效的工作,未来,随着公司日益壮大,我们必将肩负起更多的社会责任。公司将制定更高的社会责任目标,将社会责任渗透到公司的各个层面,推动社会、经济、环境的协调良性发展,促进公司与社会的和谐发展。 


河南瑞泰耐火材料科技有限公司

2018年3月10日


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